ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В какой срок вступают в силу изменения, предусмотренные допсоглашением к трудовому договору, в части оплаты труда

Вопрос:

В какой срок вступают в силу изменения, предусмотренные дополнительным соглашением к трудовому договору, в части оплаты труда?

Ответ подготовил:

Ответ:

Изменение условий оплаты труда, определенных трудовым договором, по соглашению сторон трудового контракта должно осуществляться его сторонами путем заключения дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору. При этом срок вступления в силу изменений может быть оговорен сторонами в дополнительном соглашении.

ТК РФ не содержит ограничений по времени заключения сторонами трудового договора допсоглашения к ранее заключенному трудовому договору.

Задать свой вопрос

Чтобы задать свой вопрос, необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете компании РУНА

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь