Вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудницу, которой после операции врачи запретили разговаривать

353

28 октября

Вопрос:

После операции врачи временно запретили мне разговаривать. Работодатель сообщил об отстранении от работы, хотя должностные обязанности (консультирование) я могу выполнять письменно, без устного общения. Прав ли работодатель?

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Гималтдинова Мария

Ответ:

Нет, отстранение работника от работы при условии, что трудовым договором работника, нуждающегося в работе в соответствии с медицинским заключением, предусмотрено не только консультирование по телефону лично, но также через форму обратной связи (чат) и электронную почту, является неправомерным.