Исключительное право на служебное изобретение, полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю. Так сказано в п. 3 ст. 1370 ГК РФ.
Чиновники подчеркнули, что договор между сотрудником и работодателем не является договором о передаче последнему исключительного права. Он представляет собой соглашение о размере, условиях и порядке выплаты вознаграждения данному специалисту (абз. 3 п. 4 ст. 1370 ГК РФ).
Согласно п. 1 и 2 ст. 226 Налогового кодекса российские компании, от которых или в результате отношений с которыми физлицо получило доходы, обязаны исчислить, удержать у него и уплатить сумму НДФЛ.
Таким образом, организация, которая выплачивает вознаграждения работнику за служебные изобретения, полезные модели, промышленные образцы, является в отношении подобных выплат налоговым агентом.
ПИСЬМО Минфина РФ от 23.06.2016 № 03-04-06/36518
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
