Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Командировка уважительной причиной пропуска срока не является

Суд вынес решение о лишении гражданина прав на вождение автомобиля.

Это было 14 ноября 2017 года. В день оглашения вердикта он об этом не знал, поскольку находился в командировке в период с 27 октября по 4 декабря 2017 года. Вернувшись,  гражданин составил апелляционную жалобу.

Однако срок на ее подачу (10 дней со дня получения постановления) к тому моменту уже истек, поэтому бесправный водитель приложил к жалобе ходатайство о восстановлении срока на обжалование. Указал, что в нужный период не проживал по месту регистрации, в связи с чем не имел возможности подать жалобу в установленный законом срок.

Суд отказал в восстановлении срока.

Командировка не является уважительной причиной пропуска срока, поскольку не свидетельствует о невозможности получения гражданином на протяжении всего этого периода почтовой корреспонденции по месту жительства.

Зная, что в отношении него ведется производство по делу, гражданин должен был контролировать поступление судебной корреспонденции по адресу прописки. Он этого не делал.

Притом истец не доказал, что не имел такой возможности, так как из представленных суду документов не следует, что он непрерывно проживал в другом городе в указанный период.

Кроме того, он имел возможность обратиться на почту с заявлением о перенаправлении корреспонденции по иному адресу. Однако к данной мере гражданин также не прибег.

Таким образом, не имеется данных, объективно исключающих возможность своевременно обжаловать постановление.

РЕШЕНИЕ Верховного Суда РФ от 09.08.2018 № 71-ААД18-1

Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных