Когда субсидию можно не возвращать, даже если ее цель не достигнута

Верховный Суд РФ подтвердил правоту нижестоящих коллег, признавших за компанией право не возвращать целевую субсидию в бюджет. Противником такой позиции выступало управление казначейства, потребовавшее вернуть деньги, выданные организации на оборудование рабочих мест для инвалидов. Дело в том, что все обязанности, взятые по условиям финансирования, компания выполнила, но не смогла удержать новых специалистов в коллективе: они уволились по собственному желанию, не проработав и года. Как и следовало, фирма сохранила рабочие места для новых претендентов с ограниченными возможностями и даже на срок, вдвое превышающий требования, обращалась в центр занятости для поиска подходящих кандидатов, но освободившиеся вакансии закрыть так и не удалось.

Судьи посчитали, что мер, предпринятых со стороны компании и службы по трудоустройству вполне достаточно, а принять на вакантные места других работников помешали объективные причины. В связи с этим основания для возврата субсидии отсутствуют. ВС РФ отказал управлению казначейства в передаче кассационной жалобы на рассмотрение за отсутствием причин для изменения вердикта.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО