Работодатель должен оплачивать дорогу беременной сотруднице

Трудовое законодательство, как известно, всегда стоит на стороне беременных женщин. Так, статья 254 кодекса дает возможность указанным сотрудницам сохранить средний заработок за время отсутствия на работе по причине обследования в поликлинике.

Причем, по мнению Роструда, работодателям нужно оплачивать не только период нахождения работницы на приеме у врача, но и время, потраченное на дорогу в медучреждение и обратно.

Более подробно о гарантиях, положенных беременным работницам, можно узнать из видеообзора.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО