Минтруд рассказал, возможен ли возврат к бумажной трудовой после перехода на «цифру»

Замминистра труда Вуколов В.Л. провел с коллегами из регионов онлайн-совещание о переходе на электронные трудовые книжки.

Среди прочего чиновник разъяснил нюансы волеизъявления работников. Предусмотрено, что выбор в пользу бумажного или цифрового формата документа трудящиеся должны сделать до конца 2020 года, о чем письменно сообщить работодателю.

Тем, кто захочет, данные о кадровых перемещениях будут фиксировать и по старинке, и новым способом. Если же работник предпочтет больше не связываться с бумажной волокитой, ему выдадут трудовую книжку на руки.

Чиновник предупреждает, что обратного пути у таких сотрудников не будет, заявление освобождает работодателей от обязанности вносить записи в материальный документ.

При этом если специалист так и не определится до конца следующего года, эти риски ему не грозят, компания продолжит оформление бумажного документа.

Другие нюансы перехода — в нашем материале.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО