В соответствии со ст. 327.2 ТК РФ в трудовом договоре с временно пребывающим в РФ иностранцем или лицом без гражданства нужно зафиксировать основания для предоставления ему медпомощи. Документом, подтверждающим возможность ее получения в нашей стране таким специалистом, может быть (либо — либо):
- договор (полис) ДМС;
- договор между работодателем и медорганизацией о предоставлении зарубежному сотруднику медицинских услуг на платной основе.
По мнению министерства, срок действия упомянутого полиса, предъявляемого иностранцем при заключении трудового договора, должен быть не менее срока действия данного контракта.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 26.09.2016 № 16-4/В-465
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
