Сроки выплаты зарплаты и аванса должны определяться конкретными датами

Вопрос. В Положении об оплате труда прописаны сроки выплаты аванса и зарплаты, до 25 и до 10. Вправе ли компания указывать крайние даты выплаты? Не будет ли нарушением законодательства выплата зрплаты или аванса раньше установленного срока.

Ответ. Сроки выплаты заработной платы должны определяться не периодами, в течение которых она может быть выплачена, а конкретными днями (числами) месяца. В противном случае работодатель, не сможет гарантировать соблюдение предусмотренного в ч. 6 ст. 136 ТК РФ требования о сроке выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца). Аналогичное мнение изложено в письмах Роструда от 28.11.2013 № 14-2-242 и от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1.

При этом работодатель может выплатить работникам заработную плату раньше установленных сроков. Несмотря на закрепленную трудовым законодательством норму о необходимости выплаты заработной платы в день, установленный коллективным и трудовым договором, более ранняя выплата направлена на улучшение прав работников в сравнении с указанными соглашениями и может быть осуществлена на основании соответствующего локального нормативного акта.

КОНСУЛЬТАЦИЯ Службы правового консалтинга компании РУНА от 11.06.2016

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.