НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Число незапланированных ревизий сократится

Президент выслушал доклад правительства об ограничении надзорной деятельности.

Выяснилось, что в прошлом году внепланово контролеры посещали бизнес в 2 раза больше, чем по плану.

Причина – многочисленные анонимные жалобы, по которым работают органы.

Здесь заработает предварительная проверка по установлению личности заявителя, которую предписывает проводить обновленное законодательство.

Но не все ревизии подпадают под действие закона (№ 294-ФЗ, защищающего права компаний) и под надзор прокурора.

Указанные законодательные нормы не регулируют действие 23-х контрольных органов, например, ФНС, Росреестра и др.

Возможности прокуратуры по сокращению внеплановых проверок решено расширить.
Карающий надзор предписано превратить в сервисный, сделав акцент на профилактике нарушений.

Об этом написала «Российская газета».

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь