НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

До 2019 года шкала для взимания НДФЛ не изменится

Финансисты напомнили, что с 1992 по 2000 годы ставки НДФЛ (от 12 до 35 процентов) зависели от размера доходов, полученных за год.

Такой порядок взимания фискального платежа оказался неэффективным. В результате, установили единый налоговый тариф – 13 процентов, за исключением доходов, не имеющих отношения к найму, к которым применяется 35-процентная ставка.

Использование плоской шкалы упростило сбор и контроль НДФЛ и увеличило поступление платежей в бюджет.

Ведомство считает, что данный механизм обеспечил баланс интересов граждан и бюджетной системы.

В правительственных планах на ближайшие 2,5 года не предусмотрено возврата к прежнему порядку сбора налога.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь