НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

НДФЛ предлагают перечислять по месту жительства работника

В Госдуму поступил законопроект о том, чтобы работодатели перечисляли НДФЛ в бюджет не по месту регистрации компании, а по месту жительства сотрудников.

Документ подготовлен Народным Хуралом (Парламентом) Республики Калмыкия.

Логика авторов предложения проста: на сегодняшний день дело обстоит так, что налог поступает по месту нахождения компании, где человек работает, при том, что почти все соцуслуги и вычеты он получает по месту своего жительства. Получается дисбаланс: данное финансирование ложится на плечи местных бюджетов, но средств, чтобы его обеспечить, явно недостает. Поэтому нужно изменить механизм распределения средств, получаемых от сбора подоходного налога с граждан. В конечном итоге это даст возможность обеспечить им более высокий уровень жизни.

 

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь