НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Когда уточненный расчет подавать не надо

В разделе 2 расчета 6-НДФЛ приводятся данные о тех доходах, налог с которых был перечислен в бюджет в течение последних 3-х месяцев периода, за который подается форма.

Отчетность уточняется, если отражены не все данные или найдены ошибки, в результате которых занижены (завышены) суммы налога.

Если этого не случилось, то «уточненка» не подается. Об этом напоминает ФНС.

В качестве примера такой незначительной неточности назван случай отражения в разделе 2 расчета за 9 месяцев выплаты 30.09.2016 сентябрьской зарплаты.

Налог с нее согласно НК РФ должен быть уплачен не позже 03.10.2016. Поэтому зарплата за сентябрь и перечисленный с нее НДФЛ должны были войти в раздел 2 годовой отчетности.

Но ошибка не повлияла на сумму налога, поэтому форму за 9 месяцев уточнять не надо и повторно показывать эту операцию в расчете за год тоже не нужно.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь