НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Обновился виртуальный формат ежемесячной отчетности в ПФР

Еще совсем недавно Правлением фонда (Распоряжение от 31.08.2016 № 432р) был введен новый формат данной отчетности, обязательный к применению с ноября текущего года.

Вчера опубликован нормативный документ, утверждающий очередное обновление электронного формата СЗВ-М.

Напомним: с нового года форму в ПФР надо подавать до 15-го числа следующего месяца. Поэтому первая ее сдача (за текущий месяц) придется на 16.01.2017.

Бумажный вариант сведений возможен, если работников в компании не более 24 человек. Если персонал состоит из 25 человек и более, то необходимо использовать виртуальную форму. Иначе оштрафуют на 1 тыс.  рублей.

С какой отчетности станут применяться новшества, станет понятно из последующих разъяснений фонда (возможно, введут переходный период).

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь