НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Максимальный размер больничного в России приблизился к 7 тыс. рублей в день

Соцфонд обнародовал цифры по компенсациям за дни нетрудоспособности в текущем периоде. Ведомство зафиксировало верхнюю планку на отметке 6827,40 рубля за один календарный день болезни, пишут «Известия».

Формула расчёта пособия опирается на двухгодичный заработок сотрудника, однако действует и защитный нижний порог. Месячная сумма не опускается ниже федерального МРОТ, который с начала года утверждён в размере 27 093 рубля.

Нижняя граница дневной выплаты меняется в зависимости от продолжительности месяца. Наибольшая минималка приходится на февраль — 967,61 рубля, для 30 дней она составляет 903,1 рубля, а для 31-дневного месяца снижается до 873,97 рубля.

Все этапы оформления — от открытия до закрытия бюллетеня — отражаются в личном кабинете на портале госуслуг в тематическом блоке «Здоровье».

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь