НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Сколько дней будем отдыхать в 2018 году

Представленный на общественное обсуждение документ предполагает, что в следующем году граждан с пятидневной рабочей неделей ждут три рабочие субботы.

Помимо двух выходных, совпадающих с январскими праздниками, планируется перенести еще три выходных дня — с 28 апреля, 9 июня и 29 декабря. Это и есть три субботы, которые в 2018 году могут оказаться рабочими.

С учетом проекта и положений ТК РФ отдыхать в связи с праздниками планируется:
— десять дней — с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года;
— три дня — с 23 по 25 февраля;
— четыре дня — с 8 по 11 марта;
— четыре дня — с 29 апреля по 2 мая;
— один день — 9 мая;
— три дня — с 10 по 12 июня;
— три дня — с 3 по 5 ноября.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь