Гострудинспекция контролирует работодателя и выявляет нарушения норм ТК РФ. При этом инспекторы не уполномочены решать трудовые споры. Их рассматривают суды или соответствующие комиссии.
Такой вердикт вынес ВС РФ, отменив вывод контролеров о том, что к бывшему работнику компании неправомерно было применено дисциплинарное наказание (выговор).
Если гражданин не согласен с вынесенным ему замечанием (выговором) или увольнением, ему необходимо обращаться в суд, а не в Роструд.
Вы можете оставить первый комментарий