НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Измененную 4-ФСС нужно сдавать только с отчетности за 9 месяцев

Соцстрах сегодня поспешил разъяснить организациям, как применяется форма 4-ФСС, в которую приказом фонда от 7 июня 2017 года были внесены поправки, и этот приказ уже  был зарегистрирован на днях в Минюсте РФ.

Фонд на своем сайте пишет, что обновленный бланк нужно сдавать лишь с отчетности за 9 месяцев этого года.

Дело в том, что формально измененная форма получит юридическую силу уже с 9 июля 2017 года (через 10 дней после ее публикации), то есть до наступления дат сдачи отчетности за 6 месяцев этого года (20 июля для бумажного варианта или 25 июля для электронного).

Однако в фонде решили дать фирмам отсрочку и разрешили использовать новую форму только начиная с октября, когда ее нужно будет подать за 9 месяцев.

Подробности о том, в чем именно состоят изменения в форме, читайте здесь.

 

 

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь