НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Дождались: неуплата страховых взносов подпадает под «уголовку»

Президент подписал поправки в Уголовный кодекс. Новые нормы, принятые Федеральным законом от 29.07.2017 № 250-ФЗ, начнут работать уже с 10 августа этого года. Минимальное наказание за долги по взносам — штраф в сумме 100 тыс. рублей, максимальное — лишение свободы до 6 лет.

Новый вид ответственности распространяется на компании, которые накопили долги в крупном размере. Так, в отношении недоимки по взносам на травматизм таковым считается долг свыше 2 млн рублей. По страховым взносам, которые курирует налоговая, долг будет суммироваться с налоговой недоимкой. Здесь пороговой суммой признается задолженность более 5 млн рублей в пределах 3 лет подряд.

Напомним, что вопрос привлечения к уголовной ответственности за долги по взносам уже давно занимал умы наших законодателей. Соответствующий проект был разработан несколько лет назад.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь