Компания оспорила в суде постановление госинспекции труда о наложении штрафа в размере 125 тыс. рублей по ч. 3 ст. 5.27.1 за то, что водитель был допущен к управлению автомобилем без прохождения обучения по охране труда и и проверки полученных знаний.
Суды отказали в отмене постановления, решив, что правонарушение и вина компании в его совершении действительно имели место.
В ходе рассмотрения дела было установлено, что в трудовой инспекции узнали о данном нарушении в ходе расследования несчастного случая, произошедшего с данным водителем, который был квалифицирован как не связанный с производством.
Вопреки утверждению компании, эти данные могут быть использованы должностным лицом и судебными инстанциями в качестве доказательств по делу. Они отвечают требованиям, предъявляемым к доказательствам ст. 26.2 КоАП РФ, и объективно свидетельствуют о виновности общества в совершении вмененного правонарушения.
Что касается нарушения по существу, то оно состоит в несоблюдении организацией ст. 212, 225 ТК РФ, а также п. 3.1, 3.4–3.6, 3.9 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.
Так, согласно ст. 212 Кодекса установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Согласно части 2 указанной статьи работодатель по отношению к работникам обязан:
- обучить безопасным методам и приемам выполнения работ;
- обучить оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- провести инструктаж по охране труда;
- организовать стажировку на рабочем месте;
- проверять знания требований охраны труда;
- не допускать к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний.
Положения указанного Порядка конкретизируют эти обязанности.
Водитель же был допущен к работе (управлению транспортным средством) без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 03.07.2017 № 83-АД17-2
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
