НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Спланирован переход на электронные больничные

ФСС РФ утвердил план, согласно которому страна перейдет на виртуальные листки.

Планом предусмотрены мероприятия (в том числе процедуры, сроки проведения которых уже наступили):

  •  создание на сайте фонда раздела «Электронный листок нетрудоспособности»;
  •  открытие горячих линий в филиалах ФСС РФ;
  •  налаживание работы в электронных кабинетах застрахованного лица и страхователя;
  •  размещение в Интернете информации об электронных листках нетрудоспособности;
  •  обучение региональных властей информационному взаимодействию в этой сфере, а также обозначены другие задачи.

Напомним, что с июля этого года узаконен виртуальный больничный, он имеет равное значение с бумажным бланком (Закон от 01.05.2017 № 86).

Оформляется такой листок только при согласии всех участников взаимодействовать в новой системе: ФСС РФ, медорганизаций, страхователей и застрахованных лиц.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь