Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Маскировка дивидендов под проценты не помогла сэкономить на налогах

По результатам проверки инспекция обнаружила схему занижения налога на прибыль и НДФЛ.

Обществом за 3 года была начислена зарплата в сумме 720 млн рублей своим руководителям, которые являлись участниками ООО.

Позже зарплатные долги перед указанными работниками по их заявлению стали считаться заемными средствами компании, полученными от этих же лиц, но в качестве ИП на «упрощенке».

В результате у общества появились дополнительные расходы в виде процентов по займам — 61 млн рублей.
Зарплата и проценты стали основными затратными статьями ООО.

Налоговики посчитали, что взаимозависимость лиц позволила фирме неоправданно завысить свои траты и недоплатить «прибыльный» налог.

Кроме фискального платежа бюджет недобрал еще и НДФЛ.

Ведь с процентов, уплачиваемых в адрес руководителей (учредителей), этот платеж не перечислялся.

Однако за этими процентами скрывались начисленные дивиденды, облагаемые 9-процентной ставкой.
Получатели процентов – УСН-предприниматели уплатили с дохода 6 процентов налога. Контролеры учли это обстоятельство и рассчитали НДФЛ-обязательство компании по 3-процентному тарифу (разница между двумя ставками).

Фемида согласилась с налоговиками: займы оформлены лишь с целью ухода от налогов. На момент заключения договоров у фирмы имелись свободные миллионы рублей, ИП не работали, единственными проведенными операциями были выданные заемные средства.

"Налоговая реформа – 2026: главные изменения для бизнеса"

Бесплатный электронный сборник документов, где рассмотрены многочисленные поправки к Налоговому кодексу: рост ставки НДС до 22 процентов, снижение порога доходов для уплаты упрощенцами НДС и другие новшества.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь