НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Налоговики рассказали, как определить статус налогового резидента

ФНС РФ указала, что в силу п. 2 ст. 207 НК РФ условием обретения статуса в целях НДФЛ является нахождение физлица в нашей стране не менее 183 дней в течение 12 месяцев подряд.

Вместе с тем налоговым периодом по НДФЛ считается календарный год (ст. 216 НК РФ).

Из этих норм чиновники делают вывод: налоговый статус сотрудника должен определяться по итогам календарного года, а значит, следует учитывать присутствие физлица на просторах РФ именно в текущем календарном году.

При этом гражданство и прописка роли не играют. Поэтому наступление 184-го дня пребывания налогоплательщика в России гарантирует неизменность его статуса.

ПИСЬМО ФНС РФ от 04.10.2017 № ГД-3-11/6542@

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

разъяснения ведомства относятся к разряду спорных, поскольку, с одной стороны, в силу прямого указания в ст. 207 Кодекса 12-месячный период фактического нахождения может относиться к периоду, начавшемуся в одном году и продолжающемуся в другом. Притом данная статья вовсе не упоминает календарный год. С другой стороны, согласно ст. 216 Кодекса НДФЛ исчисляется в рамках именно календарного года.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь