НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Статформы не изменятся в течение трех лет

Статистический учет усовершенствуют: проводить выборочные статнаблюдения за работой МСП станут по новым правилам.

Проектом разработаны поправки в действующий порядок, в частности, предлагается:

— не менять бланки, используемые в указанных наблюдениях, на протяжении 3 лет (исключением являются случаи, когда новшества сокращают количество статпоказателей в них);

— определить четкий регламент утверждения форм наблюдения, а также порядка их заполнения (‎до 1 августа текущего календарного года);

— установить, что Росстат уведомляет организации и ИП о том, что их включили в выборочное статнаблюдение с использованием всех возможных средств связи (в том числе и электронной почты), позволяющих зафиксировать факт такого оповещения;

— закрепить за службой госстатистики обязанность обеспечивать (по запросу) бизнес, попавший в выборку, необходимыми бланками.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь