НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Утверждены новые правила заполнения статформ

Буквально на днях вышли указания по оформлению нескольких важных бланков статнаблюдения из числа недавно обновленных. Речь идет в том числе о формах № П-1, П-4 и П-5(м). Они утверждены Приказом ведомства от 22.11.2017 № 772.

То, что происходит сейчас со статистической отчетностью, просто-напросто изумляет. Несмотря на призывы некоторых министров к госорганам «перестать клепать новые статистические формы», в нынешнем году Росстат перекроил подавляющее большинство таковых, не оставив без внимания фактически никакие отрасли и показатели.

Практически все обновленные формы применяются либо с отчетности за 2017 год, либо с промежуточной отчетности 2018-го.

Напомним, что за непредставление статотчетов должностных лиц могут оштрафовать до 50 тыс. рублей, а юридических лиц вплоть до 150 тыс. рублей (ст. 13.19 КоАП РФ).

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь