НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Какие подарки детям лучше не дарить

О том, какие новогодние детские подарки самые безопасные, рассказал Роспотребнадзор.

Выбирать нужно те наборы, угощения которых состоят из натуральных ингредиентов.

Ведомство рекомендует наполнить подарок следующими полезными сладостями:

  •  галетами, их калорийность гораздо ниже калорийности песочного печенья;
  •  шоколадными конфетами, ведь какао-бобы содержат целый комплекс витаминов и полезных веществ;
  •  зефиром и пастилой, поскольку они не содержат вообще никакого жира и состоят из белков, сахара и фруктового пюре.

Оказывается, не стоит приобретать наборы, состоящие из таких лакомств, как:

  •  ядра абрикосовых косточек и арахис, поскольку эти продукты аллергенны;
  •  карамель;
  •  изделия с алкоголем более 0,5 процента этанола.

При возникновении сомнений можно воспользоваться горячей линией ведомства.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь