Добраться на работу во время ливней и снегопадов сложнее, чем в хорошую погоду.
По заявлению одного из руководителей Роструда, во время сложных метеоусловий и плохой работы транспорта работодатель не должен наказывать персонал за более позднее начало работы.
Ведь непогода – это уважительная причина, из-за которой к опоздавшему не применяется дисциплинарное взыскание.
Вы можете оставить первый комментарий