В ПФР рассказали, как работодателю исполнить перед увольняемым сотрудником обязательство, установленное ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
В последний день работы страхователь должен предоставить застрахованному лицу данные о всех его вознаграждениях, облагаемых взносами. Однако закон не определяет конкретную форму, в которой соответствующая информация может быть сгруппирована.
Специалисты фонда сообщают, что копии справок на бланках СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, которые организация подавала в рамках отчетной кампании в ПФР, для указанных целей не подойдут.
В персотчетности предприятия содержатся индивидуальные сведения других сотрудников, не подлежащие огласке.
В целях исполнения Закона № 27-ФЗ страхователь должен подготовить выписки данных из форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ только в отношении уходящего специалиста.
При выходе на пенсию и наличии таких справок бывший работник сможет подтвердить свой трудовой стаж даже в отсутствие сведений по нему в УПФР.
ПИСЬМО ГУ — ОПФР по г. Москве и Московской области от 03.04.2018 № В-4510-08/7361
