Статья 135 ТК РФ определяет, что зарплату работнику устанавливают трудовым договором в рамках систем оплаты труда, действующих в компании. Эти системы регулируются колдоговорами, соглашениями, локальными актами и трудовым законодательством РФ.
Для налогообложения прибыли плательщик вычитает из полученных доходов фактически понесенные им траты. При этом в расходы входят затраты, которые оправданны, подтверждены документами и понесены плательщиком ради деятельности, направленной на доход.
В расходы на оплату труда входят все денежные начисления работникам, имеющие отношение к режиму или условиям труда, а также траты на содержание сотрудников, упомянутые в ТК РФ или в локальных актах работодателя. Все эти выплаты входят в расходы по прибыли, если они соответствуют требованиям п. 1 ст. 252 НК РФ и не перечислены в ст. 270 НК РФ.
ПИСЬМО Минфина РФ от 07.06.2018 № 03-03-06/1/39110
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
