Минфин РФ выпустил письмо, разъясняющее правомерность предоставления соцвычета на обучение.
Работодатель оплатил учебу сотрудника, а затем потребовал возмещения ее стоимости. Имеет ли право работник получить соцвычет со стоимости возмещаемых работодателю расходов?
Ведомство напомнило, на какую сумму может быть предоставлен вычет: не более 120 тыс. рублей за налоговый период – п. 2 ст. 219 НК РФ.
Правда, получить его налогоплательщику закон не позволяет. Дело в том, что в рассматриваемой ситуации не выполняются два условия:
- затраты на обучение должен понести именно налогоплательщик – ст. 219 НК РФ;
- применить вычет можно исключительно в отношении доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, – п. 3 ст. 210 НК РФ.
ПИСЬМО Минфина РФ от 11.10.2018 № 03-04-05/73029
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
