Плательщик НДФЛ может получить социальные вычеты до конца налогового периода, если он обратится с заявлением к своему работодателю, выступающему в роли налогового агента. Также он должен получить подтверждение права плательщика на получение преференций, выданное налоговой по утвержденной форме.
Об имущественных вычетах плательщик заявляет по той же схеме.
В НК РФ нет ограничений в очередности получения вычетов у работодателя.
Работодатель, в свою очередь, после того, как получит от работника заявление на соцвычет или имущественные льготы, а также подтверждение прав на налоговые преференции, может предоставить любой из вычетов, вычтя часть налогооблагаемого дохода сотрудника из рассчитанной базы по НДФЛ.
Стоит, однако, учесть, что если работодатель не предоставит сотруднику соцвычет в одном налоговом периоде из-за использования вместо этого имущественных налоговых послаблений, то социальный вычет впоследствии пропадет: НК РФ не предусматривает переноса неиспользованных соцвычетов на следующий период.
ПИСЬМО Минфина РФ от 11.10.2018 № 03-04-05/73034
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
