НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Работник принят не с января: чем обосновать вычеты

Минфин РФ напомнил порядок предоставления «детских» вычетов. Для доходов, облагаемых по обычной ставке – 13 процентов, предусмотрены стандартные «детские» вычеты: на первого отпрыска — 1 400 рублей, на второго — в той же сумме, на третьего — 3 000 рублей. Вычет можно использовать только до месяца, в котором доходы, полученные с начала года, не превысят 350 тыс. рублей.

Поэтому, если сотрудник приступил к работе не с января, прежде чем применить вычет, следует осведомиться о сумме дохода, полученного у другого работодателя.

Ведомство напоминает, что таким подтверждением является справка о доходах.

ПИСЬМО Минфина РФ от 14.11.2018 № 03-04-05/82118

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

Cогласно Приказу ФНС РФ от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@  справка с 01.01.2019 заполняется по новой форме.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных