Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как отменить штраф за иностранца-нелегала, обнаруженного на объекте

Представители Управления по вопросам миграции ГУ МВД РФ наведались с проверкой на автомойку и обнаружили там гражданина Узбекистана, не имеющего патента на работу.

За это иностранцу был назначен штраф 5 тыс. рублей по ст. 18.10 КоАП РФ, а предпринимателю, чье имя было указано на вывеске, – 400 тыс. рублей по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

ИП обратился в суд с требованием отменить штраф, поскольку в деле отсутствуют доказательства того, что данного гражданина к трудовой деятельности привлек именно он.

Так:

  • в рапорте инспектора, составленного по результатам проверки, указано на невозможность установить юрлицо либо предпринимателя, ведущего деятельность по данному адресу;
  • имеющаяся в деле фотография вывески «Автомойка «ИП …» не может являться доказательством факта вменяемого нарушения ввиду отсутствия на ней даты съемки;
  • в решении суда общей юрисдикции о привлечении иностранца к ответственности не указано, что он привлечен к трудовой деятельности именно данным ИП;
  • в объяснениях иностранного гражданина такая информация тоже отсутствует;
  • согласно пояснениям предпринимателя у него работали только российские граждане.

Кроме того, допущено существенное процессуальное нарушение – вопреки ст. 28.5 КоАП протокол составлен более чем через полгода с момента проведения проверки.

Судьи согласились и признали постановление недействительным.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.02.2019 № Ф07-16708/2018

Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»

 

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных