НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Свободу критического слова в суде не отнять

ООО обратилось в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, а именно того, что в Сети есть сайт, на котором опубликованы порочащие общество сведения. Однако суд в удовлетворении этого заявления отказал. Так же поступила и апелляционная инстанция.

Общество подало кассацию, но и окружной арбитраж не нашел оснований для удовлетворения жалобы.

Фирма заявляла, что на спорном сайте неизвестные лица разместили сведения, порочащие репутацию общества. Однако кассационная инстанция отклонила эти доводы. Дело в том, что страница, о которой идет речь, по сути является интернет-форумом, на котором любой пользователь сайта может разместить свое мнение о той или иной компании.

Более того, указывает суд, контекст и назначение сайта прямо указывают на то, что спорная информация является личным мнением форумчан. Право же на высказывание такого мнения защищено Конституцией РФ. Суды также отметили, что мнения и оценки являются категорией субъективной, а значит, опорочить деловую репутацию истца не могут.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Московского округа от 29.04.2019 № А41-79586/2018

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных