Работодатель направляет сотрудников для участия в мероприятиях, не связанных с выполнением трудовых обязанностей. При этом компания возмещает сотрудникам потраченные средства. Нужно ли облагать их НДФЛ?
Участие сотрудников в таких мероприятиях не является служебной командировкой. В связи с этим потраченные в данном случае деньги командировочными расходами не признаются. Следовательно, их возмещение облагается НДФЛ.
ПИСЬМО ФНС РФ от 15.05.2019 № БС-4-11/9002
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Примечание редакции:
Таким образом, направляя сотрудников для участия к примеру в спортивных мероприятиях, компенсацию расходов нужно будет обложить НДФЛ. Минфин и ФНС и ранее высказывали такую позицию (письма ФНС РФ от 05.03.2014 № БС-4-11/4032@, Минфина РФ от 20.09.2013 № 03-04-06/39113, от 08.07.2013 N 03-04-05/26279, от 21.06.2013 N 03-04-06/23587). Отметим, что некоторые суда в данном вопросе не поддерживают чиновников (постановления ФАС Московского округа от 12.03.2012 № А40-35658/10-4-154, ФАС Восточно-Сибирского округа от 25.06.2007 № А33-6072/06-Ф02-3596/07, ФАС Московского округа от 29.02.2008 № КА-А40/14043-07). Все дело в том, что участие работников в подобных мероприятиях — инициатива работодателя. Кроме того, экономической выгоды от этого трудящиеся не получают.
