ТК РФ гласит, что работники имеют право на оплачиваемый выходной раз в три года для прохождения диспансеризации.
Затраты на оплату времени, связанного с медосмотрами, входят в расходы на оплату труда, учитываемые в рамках «прибыльного» налога.
Эти траты должны быть подтверждены надлежаще оформленными документами, в том числе и косвенно подтверждающими затраты.
Однако, подчеркивают финансисты, следует принять во внимание, что если прохождение медосмотра не закреплено законодательно, то траты на его проведение в налоговой базе не учитывают.
ПИСЬМО Минфина РФ от 05.07.2019 № 03-03-06/1/49899
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
