НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Штрафовать за СЗВ-М будут по-другому

Минтруд разработал проект приказа, который внесет ясность в вопрос применения пенсионным фондом санкций за дополняющую СЗВ-М.

По действующим сейчас правилам штрафы страхователям начисляются в случае, если дополняющая форма СЗВ-М подается на пропущенных сотрудников за пределами установленных сроков. Размер штрафа – 500 рублей за каждого сотрудника.

Однако если ошибка корректируется в уже отправленном и принятом фондом отчете, никаких санкций от ПФР не последует.

Суды при этом разницы в двух указанных ситуациях не видят, и компаниям удается оспорить штрафы и в тех и в других случаях.

Поэтому для устранения спорных ситуаций в п. 39 Приказа от 21.12.2016 № 766н планируют внести дополнения, согласно которым фонд будет штрафовать за дополняющую форму, поданную позже установленного срока. Размер штрафа останется прежним.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных