Минюст в конце ноября опубликовал доклад о правоприменительной практике привлечения работодателей к ответственности за нарушения выплаты зарплаты в 2018 году.
О выводах в документе сообщают «Известия».
В настоящее время ответственность за нарушения в этой области назначается в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: компанию штрафуют от 30 до 50 тыс. рублей. Чаще всего работодателей наказывают за факт нарушения, вне зависимости от того, какому количеству работников задержана или не выплачена зарплата.
Минюст выступает за другой подход – штрафовать исходя из каждой не выплаченной в срок заработной платы. Если Верховный Суд РФ эту позицию поддержит, решить проблему придется путем разработки проекта специальной части КоАПа РФ.
