Компания вправе учесть в расходах суммы подъемных, выплаченных своему сотруднику по причине убытия на работу в другую местность. В силу пп. 5 п. 1 ст. 264 НК РФ такие затраты включаются в прочие расходы фирмы, но в пределах сумм, регламентированных законодательством.
Кроме того, еще одним условием для учета затрат является их соответствие критериям, предусмотренным в п. 1 ст. 252 НК РФ. Они должны быть оправданны экономически, подтверждены надлежаще оформленными документами и произведены в целях ведения бизнеса.
Соответствующие разъяснения дали представители Минфина РФ в письме от 12.12.2019 № 03-03-06/1/97186.
