НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Новый гендиректор не должен инициировать банкротство, если это уже сделали до него

Руководитель АО направил в суд заявление о банкротстве. Через несколько дней в фирме назначили нового врио гендиректора, который это заявление отозвал. Параллельно с указанными событиями компания, перед которой имелся долг, тоже подала заявление о банкротстве АО. Второе заявление приняли к производству, в связи с чем было открыто банкротное дело.

В его рамках конкурсный управляющий обратился в суд для привлечения нового врио гендиректора, отозвавшего заявление по первому банкротному делу, к «субсидиарке». Три инстанции это требование удовлетворили.

Суды поддержали позицию конкурсного, согласно которой врио гендиректора не исполнил требования ст. 9 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ. По их мнению, он не представил в АС заявление о банкротстве фирмы. Тем самым новый глава общества скрыл от кредиторов сведения о плохом имущественном состоянии компании.

Однако Верховный Суд РФ с нижестоящими инстанциями не согласился (Определение от 27.07.2020 № 305-ЭС19-13378(3). ВС разъяснил, что новый руководитель не должен заявлять о банкротстве, поскольку на дату его назначения на должность данную обязанность уже выполнил прежний гендиректор. Кроме того, заявление, по которому кредитор начал банкротить компанию, в суд поступило еще до прекращения первого банкротного дела.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных