НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Чем заменить справку с работы нетрудоустроенного иностранного родителя для получения детского пособия

Пункт 54 порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, регламентирует, что для получения пособия по уходу за ребенком, помимо прочих документов, должна быть предоставлена справка от нанимателя отца о неполучении таких детских выплат.

ФСС в письме от 19.08.2020 № 14-15/7710-3490л разъяснил, какие документы нужно иметь, если отец — временно пребывающее в РФ иностранное лицо, которое не трудоустроено в России.

Сообщается, что если отец не состоит в трудовых отношениях ни с одним из российских работодателей, то он не подлежит обязательному соцстрахованию на нетрудоспособность.

В таком случае для получения пособия, кроме основных документов, матери достаточно предоставить копию паспорта и миграционной карты второго родителя.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных