НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как отражать сведения о среднесписочной численности в расчете по страховым взносам

С этого года работодателям — компаниям и предпринимателям больше не нужно подавать в налоговую сведения о среднесписочной численности персонала на отдельном бланке. Теперь данные подаются в составе РСВ. Соответствующие корректировки внесены в ст. 80 НК РФ Законом от 28.01.2020 № 5-ФЗ.

В связи с нововведениями ФНС в письме от 22.01.2021 № БС-4-11/663@ разъяснила, что новые правила действуют начиная с представления расчета за прошлый год. Корректировки в бланк РСВ внесены Приказом от 15.10.2020 № ЕД-7-11/751@.

В отношении компаний с обособками отмечается, что в силу п. 7 ст. 431 НК РФ РСВ сдается в ИФНС по месту нахождения головной фирмы и по местам нахождения обособок, если они платят зарплату сотрудникам и имеют открытые банковские счета.

Данные о ССЧ персонала в составе РСВ надо подавать по месту расположения компании. Сведения рассчитываются исходя из ССЧ сотрудников головной фирмы и ее обособок.

При этом подразделениям при заполнении РСВ нужно учитывать, что:

  • в графе «Среднесписочная численность (чел.)» за прошлый год проставляется «0»;
  • аналогичная графа за I квартал 2021 года не заполняется.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных