С начала этого года коммерческие фирмы должны платить страховые взносы за руководителя, даже если он не получает вознаграждение за свою работу. Базой для расчета взносов в этом случае служит минимальный размер оплаты труда, установленный на начало года. А вот тарифы применяются в соответствии с категорией организации или спецификой ее деятельности.
При этом новая норма НК РФ не содержит исключений для случаев, когда зарплата была ниже МРОТ только в одном месяце отчетного периода, например, когда руководитель был в отпуске или на больничном. На это обратила внимание ФНС в письме № БС-29-11/2356@ от 25 августа.
По общему правилу взносы нужно начислить в день выплаты зарплаты. А значит, взносы исходя из МРОТ нужно также начислять в день, когда директор получил вознаграждение в соответствующем месяце.
ФНС напомнила, что вознаграждение в размере МРОТ за такой месяц нужно отразить в РСВ и перссведениях. Их нужно сдать в инспекцию в следующие сроки:
— перссведения – до 25-го числа после окончания отчетного месяца;
— РСВ – до 25-го числа после окончания отчетного периода (3, 6, 9 месяцев или год).
Формы страховой отчетности ФНС утвердила приказом № ЕД-7-11/878@ от 29.09.2022. В них нужно указать выплаты директору, минимальную базу и начисленные на нее взносы, как в отношении конкретного лица – директора, так и в целом по организации.
Вы можете оставить первый комментарий