Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Можно ли продавцу временно поручить работу кассира и подписать с ним договор о матответственности

Работодатель попросил разъяснить Минтруд, вправе ли он на период отпуска кассира возложить его работу на продавца как сверхурочный труд и заключить договор о полной матответственности.

В министерстве сообщили, что поручить сотруднику для выполнения в течение рабочего дня допработу наряду с основными обязанностями можно с его письменного согласия и с допоплатой (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).

Период выполнения допработы и ее объем определяются нанимателем с письменного согласия сотрудника.

Так как в статье 60.2 ТК РФ не говорится, что в подобных случаях требуется составлять соглашение об изменении условий ТД, то совмещение профессий можно оформить допсоглашением к ТД. В нем целесообразно указать срок допработ, их содержание, объем, размер оплаты и другие условия.

Заключать договоры о полной матответственности можно только с работниками и в отношении должностей, поименованных в утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 перечне.

В частности, договор заключать можно, если работник занимает должность кассира или выполняет обязанности кассира.

Разъяснения приведены в письме представителей Минтруда РФ от 28.04.2021 № 14-2/ООГ-3821.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО