Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

В Совфеде указали, что уволить отказавшегося от вакцинации сотрудника нельзя

Первый замглавы комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский высказался относительно возможности увольнения сотрудника, отказавшегося пройти антиковидную вакцинацию, пишет ТАСС. Речь идет о работниках сфер экономики, в отношении которых в Москве введена обязательная вакцинация.

По мнению сенатора, работодателю нельзя уволить лицо, отказавшееся поставить прививку. При этом в подобном случае компания подвергнется наказанию со стороны властей. Закон не позволяет обязывать сотрудников ставить прививки.

Представитель верхней палаты отметил, что в настоящее время правового разрешения указанная ситуация не имеет. Единственным решением может быть предложение сотруднику удаленной работы.

Практика показывает, что даже если наниматель решит уволить отказавшегося от вакцины человека, суд встанет на сторону работника, восстановив его в должности.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО