НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

С путевки от работодателя получен кешбэк: что с НДФЛ

Минфин разъясняет нюансы обложения НДФЛ выплат, которыми работодатель компенсирует сотрудникам стоимость путевок в санаторий или лечебное учреждение, если за поездку получен туристический кешбэк.

По общему правилу без возврата части стоимости тура, частичное и полное возмещение указанных трат НДФЛ не облагается, если оздоровление протекает на территории РФ (п. 9 ст. 217).

Ведомство сообщает, что для применения освобождения сотрудник должен понести расходы фактически и подтвердить это документально. В случае же с получением туристического кешбэка часть стоимости путевки возвращается туристу. Из этого следует, что не вся возмещаемая работодателем сумма была потрачена работником по факту. Если спорные траты возвратили сотруднику по правительственной программе, освобождение на них не распространяется.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь