Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Когда работодатель обязан оформить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

ФСС разъяснил порядок назначения пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в случае, когда право на него возникло 09.06.2021.

В данной ситуации работнице нужно обратиться к работодателю, то есть действовать по старым правилам. Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 работодатель должен принять документы от сотрудницы и отправить их в течение 5 дней с момента обращения в фонд соцстраха для назначения пособия.

Данная поддержка по статье 9 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ выплачивается за счет средств ФСС в срок до 01.07.2021.

Примечание редакции:

После 01.07.2021 порядок кардинально изменился. Дело в том, что закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ данное пособие отменил. Вместо него введено новое, причем не единовременное, а ежемесячное пособие. Полагается оно не всем женщинам, вставшим на ранний учет, а лишь тем, кто подпадает под определенные условия, изложенные в ст. 9 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ:

  • срок беременности — 6 или более недель;
  • постановка на учет в медучреждении — до 12 недель беременности;
  • среднедушевой доход семьи — не выше ПМ.

В результате размер пособия увеличился. Его размер составляет половину ПМ трудоспособных граждан в субъекте проживания получателя. До 01.07.2021 его величина составляла 708,23 руб.

Оформлять выплату теперь нужно самостоятельно, причем обращаться не к работодателю, и даже не в ФСС, а в ПФР.

Обсуждение