НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Определены требования к репутации компаний, занимающихся идентификацией физлиц по биометрии

По Закону об информационных технологиях от 27.07.2006 № 149-ФЗ  организации вправе использовать единую биометрическую систему для аутентификации физлиц в целях совершения определенных действий. Такая аутентификация допускается с согласия лица.

Чтобы использовать биометрическую систему, организации нужно пройти аккредитацию. Компанию аккредитуют, если она отвечает определенным критериям. Одно из них – соответствие требованиям к деловой репутации исполнительного органа.
Перечень таких требований утвердило Минцифры Приказом от 27.08.2021 № 896.

Согласно документу к ним относится отсутствие:

  • у члена коллегиального ИО неснятой или непогашенной судимости;
  • случаев увольнения по пп «в» п. 6 или п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если не прошло три года с даты увольнения;
  • факта совершения в течение одного года в качестве должностного лица правонарушений, предусмотренных ч. 2–4 ст. 14.1, ст. 13.13 КоАП РФ;
  • в течение трех лет фактов совершения нарушения в области персданных (ст. 13.11 КоАП РФ);
  • нарушений за неправомерные действия при банкротстве юрлица.

Приказ вступает в силу 1 марта следующего года, и будет применяться в течение шести лет.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь