НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Суд: ФСС обязан снизить тариф взносов после уточнения ОКВЭД в течение года

Компания направила в ФСС подтверждение основного ОКВЭД, указав в нем деятельность, которую фактически не вела и тариф по которому составлял 2,1 процента. Фонд установил соответствующие тарифы, однако в июне получил от предприятия заявление о пересмотре в сторону уменьшения до 0,2 процента ввиду допущенной ошибки. Снижать тариф чиновники отказались, и компания обратилась в суд, где арбитры трех инстанций встали на ее защиту.

Судьи указали, что опоздание с подтверждением реально осуществляемой деятельности компании не лишает ее права на установление справедливого тарифа. Кроме того, Фемида отметила, что со стороны фонда не поступили какие-либо доказательства в пользу того, что предприятие занималось деятельностью с повышенным риском для персонала.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь