Сотрудник нарушает требования ПОТ, например, не надевает защитную каску. Может ли специалист ПОТ зафиксировать данное нарушение посредством фото- или видеосъемки с использованием личного мобильного телефона для дальнейшего приобщения материала к акту о нарушении?
Роструд на портале «Онлайинспекция.рф» сообщил, что для соблюдения работниками норм трудового законодательства фото- и видеофиксация факта нарушения допустима, но нужно учесть ряд условий.
Так, по Закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ любая информация, относящаяся к определенному лицу, признается персданными (п. 1 ст. 3). Обработка таких личных сведений возможна только с согласия субъекта (п. 1 ч. 1 ст. 6).
При этом пунктом 1 ст. 86 ТК РФ предусмотрено, что обработка персданных сотрудника производится в том числе в целях обеспечения соблюдения законов и личной безопасности персонала.
В силу части 2 ст. 22 ТК РР с принимаемыми в компании ЛНА, касающимися труда, работники должны быть ознакомлены под подпись. Также до сотрудника должна быть доведена вся информация, относящаяся к рабочим условиям и требованиям охраны труда.
Иначе говоря, о том, что нарушения ПОТ будут фиксироваться на камеру, должно быть зафиксировано в ЛНА. Работнику нужно ознакомиться с этими правилами и дать согласие на обработку его персданных.
Вы можете оставить первый комментарий